2021年6月24日,，嘉興技師學(xué)院人事管理處在精進樓520會議室召開“雙高”建設(shè)“提升師資隊伍建設(shè)水平”項目組會議,，處室全體人員出席會議，會議由人事管理處副主任（主持工作）劉葉海主持,。本次會議的議題是人事管理處關(guān)于“雙高”建設(shè)“提升師資隊伍建設(shè)水平”項目工作匯報的具體安排,。
在會上，劉葉海副主任首先強調(diào),，在“雙高”的大背景下,，人事管理處作為管理和服務(wù)教師的核心部門，除了開展常規(guī)工作以外,，還積極投身于學(xué)院“雙高項目”的開展與實施,，將“提升師資隊伍建設(shè)水平”寫進學(xué)院的《高水平職業(yè)學(xué)校和專業(yè)建設(shè)項目建設(shè)方案》，成為七大建設(shè)任務(wù)之一,。在建設(shè)目標(biāo)中,，更是描繪了學(xué)院師資隊伍發(fā)展的宏偉藍圖——到2023年，有1人入列國家“萬人計劃”教學(xué)名師,，1個以上教學(xué)團隊入列國家級教師教學(xué)創(chuàng)新團隊,，打造省級以上高水平教學(xué)創(chuàng)新團隊2支，引培領(lǐng)軍人才,、技能大師、教學(xué)名師6人以上,，有近8名師入列國家專業(yè)帶頭人和骨干教師出國研修訪學(xué)名單,，形成一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛,、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力的高水平專業(yè)化教師隊伍。
此外,，他指出,，人事管理處在本學(xué)期緊密圍繞建設(shè)目標(biāo)，根據(jù)建設(shè)思路，已陸續(xù)實施“師德鑄魂”計劃,、“跨界發(fā)展”計劃和“匠首領(lǐng)雁”計劃,。尤其是“師德鑄魂”計劃的開展，取得了豐碩的成果,。本處室先后制定和發(fā)布了《2021年度嘉興技師學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)方案》,、《關(guān)于組織開展2021年度“最美教師”評選活動的通知》等，舉辦了師德師風(fēng)專題講座,、開展了“樹師德,、正師風(fēng)”大討論活動、“最美教師”評選活動,、師德師風(fēng)自查自糾活動,、簽訂了師德師風(fēng)承諾書、每月進行師德師風(fēng)教育案例展播等等,，真正把將師德師風(fēng)建設(shè)的各項工作落到了實處,。在師德師風(fēng)系列主題活動的開展中，每一個方案都是人事管理處經(jīng)過精心策劃,、反復(fù)修改,，最終定稿，每一個活動都是全處室人員齊心協(xié)力,、分工合作,，共同完成，每一項成果的取得都離不開人事管理處全體成員的辛勤付出和努力拼搏,。
最后,，他表示，為了迎接7月4日“雙高項目”的匯報總結(jié),，每一位工作人員根據(jù)分工安排,，需將本學(xué)期的“雙高”建設(shè)工作進行梳理，從“師德鑄魂”計劃到“跨界發(fā)展”計劃再到“匠首領(lǐng)雁”計劃,，每一個計劃,，每一份材料，每一個數(shù)據(jù),，都要詳細(xì)記錄,，科學(xué)分析，歸納總結(jié),。此外,，還需進一步扎實推進本處室的“雙高”建設(shè)任務(wù)的開展與實施，為學(xué)院“雙高項目”的建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻,。