為深入了解處室實際工作運作情況,，進一步掌握學校整體工作發(fā)展基調(diào),，有力保障科室各項業(yè)務順利開展，適時解決職能處室室運作中遇到的實際問題，4月25日起,，由校務辦組織,，黨委書記,、院長張永芳帶隊的學院領導一行對學校各處室開始進行工作調(diào)研,。當日，校領導分別對社會服務處和后勤保障處進行了調(diào)研座談會,。這是繼去年剛完成學院機構重設后的首次院領導下處室調(diào)研,。
座談會上，校領導認真聽取處室各位負責人對近階段工作情況和當前工作中遇到的瓶頸，以及下一步工作設想的匯報,，詳細了解了兩部門在實習就業(yè),、社會服務、技能等級鑒定,、后勤服務,、固定資產(chǎn)管理、學校醫(yī)務,、住宿生管理等方面的工作開展情況,。校領導重點了解了處室的環(huán)境現(xiàn)狀、人員配置,、業(yè)務情況，并詢問處室負責人相關制度和舉措,。
同時,，調(diào)研組結合處室實際情況，提出的一些設想進行了可行性評估,，并提出重要指導意見,。
校領導對社會服務處在防疫抗疫期間依然“停步不停思”有序開展各項工作表示充分肯定，針對科室提出的工作中的新問題和老困惑,，校領導表示,，隨著社會疫情形勢的好轉(zhuǎn)，社會服務處的工作壓力勢必大增,，在此基礎上,，要以創(chuàng)新的工作思路，進一步疏理困難,，開展統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。充分利用平臺資源，通過“走出去,、請進來”等多種渠道,，進一步理順思路，落實責任,，擬定針對性強的制度和方案,，制定強有力的舉措，促進工作成效和工作標準雙提升,，爭取在服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力方面取得全面提高,。
在調(diào)研后勤保障處工作時校領導表示，后勤管理工作為學校事業(yè)發(fā)展提供了基礎性服務,，是維護師生利益和學校有序運行的重要保障,。要加強對工作人員的業(yè)務能力培訓和隊伍建設，增強工作的預見性、前瞻性,，形成科學的工作機制,。用管理創(chuàng)新依法推動后勤服務保障的精細化、規(guī)范化,，進一步提升管理服務水平,，提升師生滿意度。
在調(diào)研中學院領導表示,，工作中要始終牢固樹立師生至上的意識,，處室的工作任務是統(tǒng)籌，處室的工作即代表單位的標準,。張永芳進一步向處室提出要建立制度,，訂好標準，做出高度,，做出規(guī)范,，從而真正實現(xiàn)“落地”的工作要求。
此次調(diào)研,，校領導和職能處室圍繞當前職業(yè)教育發(fā)展的基本形勢以及我校在新起點上面臨的主要任務進行了深入的討論,。旨在解決處室工作實際問題，促進處室未來更好發(fā)展,，也讓大家進一步明確了工作的目標和任務,，為扎實推進學院各項工作打下堅實基礎。
