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8月11日下午，省人力社保廳專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長(zhǎng)汪小洲一行3人蒞臨嘉興技師學(xué)院開展2021年度高級(jí)職稱評(píng)審重點(diǎn)抽查工作。嘉興市人力社保局、嘉興市教育局相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人陪同，學(xué)院黨委書記、校長(zhǎng)張永芳，黨委副書記蔡麗青，黨委委員、教務(wù)科研處主任徐銘強(qiáng)和人事管理處全體人員迎接專項(xiàng)檢查指導(dǎo)。
學(xué)院黨委副書記蔡麗青向檢查組作了工作匯報(bào)。她圍繞評(píng)聘制度再完善、評(píng)聘管理再深化、評(píng)聘手段再升級(jí)、評(píng)聘質(zhì)量再提升、評(píng)聘結(jié)果再優(yōu)化等五個(gè)方面對(duì)2021年嘉興技師學(xué)院職稱自主評(píng)聘工作進(jìn)行擇精擷要匯報(bào)，并重點(diǎn)介紹了學(xué)院職稱評(píng)審工作的特色亮點(diǎn)，第一，科學(xué)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)教師多元發(fā)展；第二，嚴(yán)格評(píng)審工作流程，保障評(píng)審公平公正；第三，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，提升教師發(fā)展活力。
學(xué)院黨委書記、院長(zhǎng)張永芳重點(diǎn)談了工作體會(huì)。自2018年以來(lái)，嘉興技師學(xué)院作為浙江省首批教師職稱自主評(píng)審的試點(diǎn)單位，連續(xù)5年開展教師自主評(píng)聘試點(diǎn)工作，共評(píng)聘助理講師等初級(jí)職稱15名，講師等中級(jí)職稱49名，高級(jí)講師等副高級(jí)職稱28名，逐步完善分類評(píng)價(jià)、分類管理的教師職稱自主評(píng)聘制度，不斷形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制。同時(shí)，他也提出了職稱評(píng)審改革面臨的困難，如學(xué)校高級(jí)職稱可評(píng)聘崗位少與參評(píng)對(duì)象多的矛盾，并就下階段工作的完善與推進(jìn)提出了初步的設(shè)想。
檢查組一行通過聽取學(xué)院工作匯報(bào)、分組查看學(xué)院評(píng)審實(shí)施方案與評(píng)審臺(tái)賬、開展教師問卷調(diào)查、與全體申報(bào)對(duì)象座談交流等方式全面復(fù)審學(xué)院職稱自主評(píng)審工作，對(duì)學(xué)院的職稱評(píng)審工作作出了較高的評(píng)價(jià)，肯定了學(xué)校對(duì)政策理解滲透到位，方案制定契合實(shí)際，組織實(shí)施扎實(shí)規(guī)范，改革成效亮點(diǎn)紛呈；同時(shí)也鼓勵(lì)學(xué)院立足發(fā)展實(shí)際，不斷深化職稱評(píng)審體系，為其他職業(yè)院校的教師職稱自主評(píng)聘提供良好的借鑒與參考。
