8月11日下午，省人力社保廳專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長汪小洲一行3人蒞臨嘉興技師學(xué)院開展2021年度高級職稱評審重點(diǎn)抽查工作,。嘉興市人力社保局、嘉興市教育局相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人陪同,，學(xué)院黨委書記,、校長張永芳,，黨委副書記蔡麗青,，黨委委員、教務(wù)科研處主任徐銘強(qiáng)和人事管理處全體人員迎接專項(xiàng)檢查指導(dǎo),。
學(xué)院黨委副書記蔡麗青向檢查組作了工作匯報(bào),。她圍繞評聘制度再完善,、評聘管理再深化,、評聘手段再升級、評聘質(zhì)量再提升,、評聘結(jié)果再優(yōu)化等五個(gè)方面對2021年嘉興技師學(xué)院職稱自主評聘工作進(jìn)行擇精擷要匯報(bào),，并重點(diǎn)介紹了學(xué)院職稱評審工作的特色亮點(diǎn)，第一,，科學(xué)制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)教師多元發(fā)展；第二,，嚴(yán)格評審工作流程,，保障評審公平公正；第三,，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷,，提升教師發(fā)展活力。
學(xué)院黨委書記,、院長張永芳重點(diǎn)談了工作體會,。自2018年以來，嘉興技師學(xué)院作為浙江省首批教師職稱自主評審的試點(diǎn)單位,，連續(xù)5年開展教師自主評聘試點(diǎn)工作,，共評聘助理講師等初級職稱15名，講師等中級職稱49名,，高級講師等副高級職稱28名,，逐步完善分類評價(jià),、分類管理的教師職稱自主評聘制度，不斷形成競爭擇優(yōu),、優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制,。同時(shí)，他也提出了職稱評審改革面臨的困難,，如學(xué)校高級職稱可評聘崗位少與參評對象多的矛盾,，并就下階段工作的完善與推進(jìn)提出了初步的設(shè)想。
檢查組一行通過聽取學(xué)院工作匯報(bào),、分組查看學(xué)院評審實(shí)施方案與評審臺賬,、開展教師問卷調(diào)查、與全體申報(bào)對象座談交流等方式全面復(fù)審學(xué)院職稱自主評審工作,，對學(xué)院的職稱評審工作作出了較高的評價(jià),，肯定了學(xué)校對政策理解滲透到位，方案制定契合實(shí)際,，組織實(shí)施扎實(shí)規(guī)范,，改革成效亮點(diǎn)紛呈；同時(shí)也鼓勵(lì)學(xué)院立足發(fā)展實(shí)際,，不斷深化職稱評審體系,，為其他職業(yè)院校的教師職稱自主評聘提供良好的借鑒與參考。
