嘉技動態(tài)丨深化職稱評聘制度改革,，當好教師發(fā)展“護航員”——嘉興技師學院召開職稱評聘改革領導小組會議
發(fā)布時間：
2024-06-27
來源：
人事管理處
作者：
劉菁 審核：賴善莉
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為進一步深化職稱評聘制度改革，充分發(fā)揮育人激勵導向作用,，6月24日,，嘉興技師學院在精進樓520會議室召開2024年職稱評聘領導小組辦公室工作會議,，專題研究了校內(nèi)職稱自主評聘實施方案的修訂。學校校長錢琴梅,、黨委副書記蔡麗青,，副校長沈民權、周斌斌,、謝默出席會議,，職稱評聘領導小組辦公室全體成員參加。會議由人事管理處主任賴善莉主持,。
賴善莉對職稱自主評聘實施方案的修訂進行匯報說明,。她指出，為進一步做好職稱自主評聘工作,，堅持科學評價,，突出業(yè)績貢獻，人事管理處開門納諫,，征集梳理教職工的修訂意見,。
會議期間，參會人員結合學校發(fā)展實際,，發(fā)表看法,，針對評價方法、評價標準,、評價項目等提出了寶貴建議,。
錢琴梅強調(diào)，要堅持把師德師風作為教師評價第一標準,，以教師職稱自主評聘改革為契機助力師資隊伍建設，推進踐行教書育人使命,，加快提高學校教育治理能力,。她指出，本次修訂一是要精準發(fā)力,，樹立中心工作風向標,；二是要精心培育，打造隊伍建設主力軍,；三是要精細謀劃,，構建評價標準多元化。
教師職稱評審工作是廣大教師的關注熱點,，職稱自主評聘不僅影響教師的切身利益,，更影響教師教育活動的創(chuàng)造力的發(fā)揮，對構建,、整合并優(yōu)化學校教師隊伍,，起著非常關鍵的作用。下一步，學校進一步發(fā)揮人才評價指揮棒的作用,，優(yōu)化職稱自主評聘方案,，努力為2024年的職稱評審工作定好調(diào)、開好局,。
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