為進一步深化職稱制度改革，完善職稱評審程序，優(yōu)化職稱評審方式，2021年10月27日，嘉興技師學院在精進樓404會議室召開2021年職稱改革領導小組辦公室會議，專題研究了2021年職稱評審工作。學院副書記蔡麗青、相關職能處室負責人、系部領導和小組成員出席本次會議。會議由人事管理處負責人劉葉海主持。
首先，人事管理處干事陳航對“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”的相關界面做了詳細地講解和說明，通過實際操作和演示，幫助參會人員全方位了解了職稱申報和評審平臺的設置情況。隨后，人事管理處負責人劉葉海根據平臺的具體情況，結合《嘉興技師學院教師系列副高級及以下職稱自主評聘實施方案（第二次修訂）》，全面介紹了定性和定量兩種評審方式及相關工作。會議期間，參會人員紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了寶貴的意見，為2021年的職稱評審工作獻言獻策。
最后學院副書記蔡麗青發(fā)表了重要講話。她表示，感謝所有人員百忙之中來參加本次職稱改革領導小組辦公室會議。在接下來的職稱評審工作中，一要提前做好準備工作，尤其是需要提前了解和掌握“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”的操作與使用；二要不斷修訂、完善職稱自主評聘實施方案，適應數字化改革的趨勢；三要及時總結經驗，針對職稱評審中出現的新情況、新問題，妥善處理，沉著應對，確保2021年的職評審工作順利開展。
職稱評審是崗位聘用的重要依據和關鍵環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)素質優(yōu)良、結構合理、充滿活力的技工院校教師隊伍的重要舉措。自2018年以來，嘉興技師學院作為浙江省教師職稱自主評審的試點單位，逐步完善分類評價、分類管理和學校自主評聘、政府宏觀管理監(jiān)督的學校教師專業(yè)技術職務評聘制度，不斷形成競爭擇優(yōu)、能上能下、優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，為其他技工院校的教師職稱自主評聘提供了良好的范本。
