公積金迎來“新變革”
發(fā)布時間：
2022-01-15
來源：
計劃財務處
作者：
李雯 審核：李建文
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許多年輕人在找工作的時候，會關注單位是否給自己交五險一金，這不僅關系到自己老了之后的退休金待遇，還關系到買房相關的福利。1999年國家發(fā)布住房公積金管理條例，明確住房公積金應當用于職工購買、建造、大修自住住房，由職工本人和單位共同繳存，繳存比例在5%—12%之間。之所以說公積金制度是國家給職工的福利，是因為公積金相當于單位額外向職工支付5%—12%的工資，而且公積金屬于稅前扣除，交的公積金越多，節(jié)省的稅費就越多。
公積金發(fā)揮著福利作用，但有一些專家認為公積金提取的門檻較高，導致資金的利用率較低，有些人表示，公積金存在的意義不大，現(xiàn)在貸款的主體轉向商業(yè)銀行，取消公積金反而能減少中小企業(yè)的生存壓力。但是住房公積金是住房領域少有的金融支持政策，支持了大多數(shù)人購房，有助于拉動內需。許多人沒有意識到公積金的重要性，以為只有在貸款買房的時候才可以用，但是隨著國家對新市民和青年人的住房需求的重視，公積金發(fā)揮的作用越來越大了，不僅可以用來貸款買房。2022年公積金將迎來新變革，公積金的用途增加了，公積金繳存上限提高了，公積金可以使用的范圍增加了。公積金是職工社保賬戶上的一筆錢，只有滿足特定的條件才能提取公積金，如果要提取公積金的全部余額，要符合職工已辦理退休手續(xù)或者喪失勞動能力、職工去世等條件。工資標準提高之后，繳存基數(shù)也會上調。公積金繳存基數(shù)下限提高之后，單位要給職工繳納更多的公積金，而這筆錢也屬于個人，相當于變相給員工漲工資了。
總之，公積金在支持員工購房和租房方面發(fā)揮的作用越來越大了，可以減輕人們的經濟負擔，2022年公積金制度迎來新改革之后，相當于變相加工資了。
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