為進(jìn)一步加強(qiáng)師資力量，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)，助力學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展，2022學(xué)年，嘉興技師學(xué)院人事管理處高度重視招師引才工作，積極申報招聘計劃，計劃招聘教師48名，公開推出教師崗位28個，招聘規(guī)模和數(shù)量均達(dá)到近十年之最。
在長達(dá)一個月的教師招聘報名階段，人事管理處全體成員齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項任務(wù)。第一，積極做好招聘宣傳工作。人事管理處通過微信公眾號、釘釘群等傳播媒介，及時發(fā)布招聘公告，不斷擴(kuò)大信息發(fā)布范圍，營造了良好的報名氛圍。第二，盡心做好招聘咨詢工作。自報名開始以來，人事管理處每日輪班值守，做好各類郵件、電話、上門等咨詢工作，認(rèn)真記錄、及時解答，全面提升服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。第三，嚴(yán)格把好招聘審核關(guān)。自1月28日起，人事管理處成立初審工作組，從嚴(yán)從實，日結(jié)日清，確保零遺漏、無死角，切實做好招聘信息初審工作。在招聘信息復(fù)審階段，人事管理處第一時間成立復(fù)審工作組，逐條逐項復(fù)審招聘信息，確保信息審核準(zhǔn)確無誤。
凝心聚力促發(fā)展，砥礪前行創(chuàng)佳績。歷經(jīng)兩輪報名，本次教師招聘的報名人數(shù)已高達(dá)1000多名，報名人數(shù)創(chuàng)歷史新高，為接下來的招聘考試開好局，起好步。近年來，在嘉興市教育局的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，人事管理處成功開展多輪教師招聘工作，大力引進(jìn)高學(xué)歷高技能人才，為學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展提供了重要的人才支撐。同時，又積極參與學(xué)院“雙高”建設(shè)，開展校本研修工作，從分層分類培訓(xùn)到“匠首領(lǐng)雁”計劃，大力培育骨干教師和高技能人才，成功推薦各級各類專家委員、高技能人才100多人，以高層次人才、高技能人才雙輪驅(qū)動，構(gòu)建“青匠-優(yōu)匠—精匠—匠首”四匠培育體系，努力鑄就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高水平專業(yè)化教師隊伍。
