“百年大計教育為本，教育大計教師為本，教師大計師德為本”，一直以來，學院高度重視師德師風建設工作，始終堅持師德標準是第一標準，把師德建設放在首位。在“雙高”建設的背景下，學院全面實施“師德鑄魂”計劃，構建師德師風常態(tài)化評價機制，開展師德師風系列主題活動，選樹一批師德先進典型，努力鑄就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高水平、高素質“雙師型”教師隊伍。一年來，師德師風建設取得了良好的成效，并呈現(xiàn)出可圈可點的亮點與特色。
（一）建章立制，確保師德師風有序開展
根據(jù)師德師風的建設要求，學院成立師德師風建設領導小組，對活動進行統(tǒng)一領導和部署，下設辦公室于人事管理處，具體負責對師德師風建設實施工作的指導和組織協(xié)調。根據(jù)師德師風建設任務的目標和進度，學院定期召開師德師風工作組會議，建立健全規(guī)章制度，連續(xù)出臺《嘉興技師學院師德師風建設實施方案》《嘉興技師學院教師職業(yè)道德查處和問責制度》《嘉興技師學院師德考核和結果使用制度》等，推動建設任務的全面實施與開展。
（二）開展活動，推動師德師風走實走深
為進一步建立健全師德師風長效機制，真正落實師德師風建設責任，自2021年3月起，學院緊密結合慶祝建黨百年系列活動，深入學習習近平總書記關于師德師風的重要論述，切實傳承我市作為黨的誕生地和紅船精神升華地的紅色根脈，全面實施師德示范引領、師德規(guī)范踐行、師德警示宣教三大工程，積極開展“七個一”活動，包括舉辦一次師德師風講座，進行一次師德師風大討論，開展一次師德師風自查自糾活動，組織一次“最美教師”評選活動，簽訂一次師德師風承諾書，開展一次“青年教師話師德”微視頻征集活動，組建一支“8090”青年教師理論宣講隊伍，形成了月月有主題，周周有活動，天天有內容的建設格局，真正把將師德師風建設的各項工作落到了實處。
（三）選樹典型，持續(xù)優(yōu)化教書育人環(huán)境
選樹身邊典型，傳遞榜樣力量。2021年3月-12月，人事管理處深入挖掘每一位恪守師德、廉潔從教、實干興教的技師人，從援疆教師代表——王紳宇，到市學科帶頭人——俞穎嫻、黃鈺鋒、陳潔、杜國標等，再浙江青年工匠——費國華、倪晨瑋、沈金強、趙志浩等等，在微信公眾號“教師風采”、校官網(wǎng)“名師風采”等欄目講好每一位技師人的育人故事，充分展現(xiàn)我校優(yōu)秀教師風采。
致敬時代楷模，弘揚工匠精神。一年來，人事管理處通過數(shù)字校園每月定期展播時代楷模張桂梅、陳立群、張玉滾、吳蓉瑾、王紅旭，盧永根、曲建武，感動中國2019年度人物朱麗華等人物的先進事跡，尤其是云南省麗江華坪女子高級中學校長張桂梅的先進事跡，引起廣大教師的熱議，大家認真撰寫心得體會，紛紛表示要學習張桂梅同志執(zhí)著奮斗、無私奉獻的高尚情操，從自身實際出發(fā)，關愛每一位學生。
在為期一年的雙高建設中，學院以“四有”好老師為標準，深化“雙師四維九能”教師培育體系，全面實施“師德鑄魂”計劃，100%完成了原定目標，甚至提前超額完成，大力助推我校師德師風建設常規(guī)工作的扎實推進。在接下來的建設過程中，將繼續(xù)以建設目標為導向，以課題研究為抓手，加快推進各項計劃的實施與開展，不斷深化“師德鑄魂”計劃，持續(xù)營造風清氣正的教學生態(tài)，努力形成更多可復制、可推廣的理論成果和制度成果，讓全校師生實實在在感受到師德師風建設的實踐成果。
