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日前，由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室同浙江省總工會(huì)辦公室組織實(shí)施的2022年“浙江工匠”遴選工作已經(jīng)拉開了帷幕，嘉興技師學(xué)院人事管理處在全校范圍內(nèi)積極開展2022年“浙江工匠”推薦人選的遴選工作，并取得了良好的成效。
1.精心組織，廣泛宣傳。為認(rèn)真落實(shí)好遴選工作精神，營造評(píng)優(yōu)評(píng)先的良好氛圍，人事管理處周密部署、精心組織，及時(shí)通過釘釘、數(shù)字校園等發(fā)布報(bào)名通知，并悉心解答各位報(bào)名人員的相關(guān)咨詢，為遴選工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。期間，全體教職工積極報(bào)名，踴躍參與，逐一提交報(bào)名材料，為報(bào)名工作畫上圓滿的句號(hào)。
2.公平公正，優(yōu)質(zhì)高效。為確保本次推薦人選的遴選結(jié)果公平與公正，學(xué)院聘請(qǐng)校外專家開展校內(nèi)評(píng)審工作。在評(píng)審過程中，各位專家高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅對(duì)待，嚴(yán)格按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持一把尺子量到底，確保優(yōu)秀的高技能人才能夠脫穎而出。
3.精雕細(xì)琢，反復(fù)打磨。在材料報(bào)送階段，每一位申報(bào)人員反復(fù)修改、逐步完善各項(xiàng)申報(bào)材料，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)，大到一段文字，都?xì)v經(jīng)多次打磨與修訂。同時(shí)，人事管理處不間斷提供指導(dǎo)與服務(wù)，加強(qiáng)每一份材料的檢查與驗(yàn)收，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。最終，經(jīng)市級(jí)評(píng)審，我校萬霞、周斌斌、王浩冰三位教師已成為2022年“浙江工匠”市級(jí)推薦人選，將進(jìn)一步參加2022年“浙江工匠”的遴選工作。
近年來，人事管理處積極參與學(xué)院“雙高”建設(shè)，主持開展校本研修工作，大力實(shí)施“匠首領(lǐng)雁”計(jì)劃，盡心培育骨干教師和高技能人才，成功獲評(píng)浙江工匠1人，浙江青年工匠4人，成功推薦各級(jí)各類高技能人才100多人，以高層次人才、高技能人才雙輪驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建“青匠-優(yōu)匠—精匠—匠首”四匠培育體系，逐步鑄就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的高素質(zhì)、高水平專業(yè)化教師隊(duì)伍。
