2024年“我為師生辦實事1.0”活動獲得全校師生的廣泛認(rèn)可與好評,。為持續(xù)深化“實事”活動,，進(jìn)一步推動學(xué)校工作整體提升,，擦亮“溫暖技師”文化品牌，2025年“實事2.0版本”正式上線,！
01周五護(hù)航有我在
智能制造學(xué)院周五下午放學(xué),，在北門組建教師先鋒崗，以挺膺擔(dān)當(dāng)力爭為師生辦實事,，輪流站好“護(hù)學(xué)崗”,、撐起“保護(hù)傘”、筑牢“安全線”,。本項目意在實現(xiàn)北門交通“微治堵”,，校門“微治理”,，服務(wù)“微提升”,。
02哨響青春·籃途有我
人工智能學(xué)院利用業(yè)余時間，通過籃球社為廣大師生提供籃球裁判服務(wù),。本項目意在豐富學(xué)生業(yè)余生活,，讓籃球比賽和活動得到公正和專業(yè)守護(hù)。
03AI大模型主要功能使用
信息技術(shù)學(xué)院每學(xué)期舉辦針對不同主題AI培訓(xùn)講座不少于2次,。本項目意在提升師生適應(yīng)“AI+”時代信息素養(yǎng)能力,。
04最美證件照2.0
藝術(shù)商務(wù)學(xué)院借助釘釘小程序預(yù)約機(jī)制，每月20日為學(xué)校師生提供證件照,、參賽照片,、形象照拍攝等服務(wù)。本項目意在解決師生急需用證件照的基礎(chǔ)上,，增加如學(xué)生參賽照片,、職業(yè)形象照等拍攝服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。
05普拉提形體訓(xùn)練
旅游服務(wù)學(xué)院每周專屬時段+定期開放訓(xùn)練,，傾情打造教職工健康生態(tài)圈！它是收獲挺拔身姿的能量補(bǔ)給站,，工作與生活的優(yōu)雅平衡術(shù),。讓人在舒緩韻律中重塑優(yōu)雅體態(tài)，通過科學(xué)呼吸法釋放職場壓力,，收獲健康伙伴與歸屬感,。
06為生暖心護(hù)航，共筑平安路途
財經(jīng)管理學(xué)院在每周五放學(xué)時段,，黨員志愿者身穿紅馬甲,，維持學(xué)校南門的交通秩序，檢查騎電瓶車的同學(xué)是否佩戴頭盔,、有無騎車帶人,、對其它不文明的行為進(jìn)行勸導(dǎo),。本項目意在促進(jìn)學(xué)校南門交通有序，減少交通事故,，保障學(xué)生安全出行,。
07“潤物無聲”暖心關(guān)懷計劃
職普融通學(xué)院針對學(xué)院走廊、樓梯地磚雨天積水地滑,，雨傘堆放雜亂,，影響通行的問題，為每個教室配備雨傘架和簡易置物架,。本項目意在配置雨傘架后,，能消除師生滑倒等安全隱患，保持走廊整潔有序,，促進(jìn)教室3Q7S情況極大改觀,。
08心語“聆距離”
黨委辦公室構(gòu)建“面對面”對話機(jī)制，每季度舉行一次,，確定不同的主題,，校領(lǐng)導(dǎo)零距離聆聽，與師生代表共話工作,、學(xué)習(xí)和生活中遇到的熱點,、難點、堵點,、痛點,。本項目意在構(gòu)建常態(tài)化“面對面”溝通機(jī)制，有效解決師生關(guān)切問題,，拉近干群距離,，凝聚發(fā)展共識，助推“紅船·匠首”校園文化品牌打造,，提升社會影響力,。
09學(xué)印快線
校務(wù)辦公室會同學(xué)生工作處梳理學(xué)生證辦理流程，聯(lián)合學(xué)生工作處,、各二級學(xué)院擬定學(xué)生證辦理安排表,，成立小組分批走進(jìn)二級學(xué)院，近距離服務(wù)師生蓋章,，推動學(xué)生證蓋章“好蓋”“易蓋”,。本項目意在聚焦學(xué)生證蓋章高頻需求，通過流程優(yōu)化和服務(wù)賦能,，縮短學(xué)生證辦理周期,，釋放師生時間價值，增強(qiáng)師生的滿意度和獲得感,。
10教職工離校直通車
人事管理處線上建立一站式流程,，開發(fā)“教職工離校直通車”釘釘審批流程,，牽頭匯集相關(guān)職能部門辦理教職工退休、離職等離校手續(xù)工作事項,，線下面對面解讀離校政策及手續(xù),。本項目意在提高教職工辦理離校手續(xù)滿意度和知曉率，擦亮“暖心人事面對面”服務(wù)品牌,，提升人事工作服務(wù)質(zhì)量,。
11尋物俠（嘉興技師學(xué)院AI尋物平臺）
教學(xué)工作處和學(xué)生工作處組建專項團(tuán)隊。教學(xué)工作處主要負(fù)責(zé)AI平臺開發(fā),，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,，負(fù)責(zé)搭建和運維智能尋物平臺；平臺的維護(hù),，每月AI形成尋物月報,。學(xué)生工作處則負(fù)責(zé)線下推廣與失物管理。本項目意在加快尋物速度,，讓師生告別漫長等待,，樹立拾金不昧,、互幫互助的校園文明新風(fēng)向,，打造智慧校園建設(shè)的閃亮名片，推動學(xué)校整體管理水平邁向新高度,。
12關(guān)注血壓,、指導(dǎo)健康
后勤保障處每月開展二級學(xué)院巡診，測量教職工血壓,，給予健康指導(dǎo),。測量血壓和提高健康指導(dǎo)人次不少于300人次。本項目意在主動關(guān)心教職工健康,，能增強(qiáng)教職工的歸屬感和滿意度,，提升工作積極性和凝聚力。
13午間“不打烊”,，服務(wù)“不間斷”
計劃財務(wù)處通過延長午間服務(wù)時間,、增設(shè)專項服務(wù)窗口，切實解決師生“上班時間沒空辦,、休息時間無處辦”的難題,。本項目意在根據(jù)師生反饋意見動態(tài)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，探索“線上預(yù)約+線下辦理”服務(wù)模式,，未來計劃推出“財務(wù)服務(wù)進(jìn)學(xué)院”活動,，讓師生足不出戶即可享受便捷服務(wù)，提升師生服務(wù)滿意度,。
14“禾”政策“職”等你
社會服務(wù)處創(chuàng)新校招形式,，與企業(yè)交流活動,，全力提升實習(xí)對口率，搭建學(xué)生與企業(yè)互動交流平臺,。本項目意在促進(jìn)2026屆校園招聘實現(xiàn)優(yōu)生,、優(yōu)企、優(yōu)崗精準(zhǔn)匹配,。規(guī)范實習(xí)管理,，保障實習(xí)安全，提升實習(xí)質(zhì)量,，從而提升企業(yè)及師生,、家長的滿意度。
回應(yīng)現(xiàn)實關(guān)切,，統(tǒng)籌不同需求,，嘉興技師學(xué)院2025年度“我為師生辦實事”聚焦十四個項目，想方設(shè)法讓更多服務(wù)場景“入圈”,，師生幸?！俺鋈Α保粩嗵嵘翱吹降亩际敲赖?，嘗到的都是甜的,，感到的都是暖的”三道技師味。